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ICP经营许可证有什么作用

ICP经营许可证是网站经营的许可证，根据***《互联网管理办法》规定，经营性网站必须办理ICP证，否则就属于经营。未取得经营许可或未履行备案手续，擅自从事互联网信息服务的，由相关主管部门依法责令限期改正，给予罚款、责令关闭网站等行政处罚；构成的，依法追究责任。

经营性网站必须申请ICP经营许可证，经营性网站是指网站所有者为实现通过互联网发布信息、广告、设立电子信箱、开展商务活动或向他人提供实施上述行为所需互联网空间等收费活动的目的，利用互联网技术建立的并拥有向域名管理机构申请的***域名的电子平台。非经营性网站只需办理ICP备案。

常规来说，通过网络进行收费的网站，都必须办理经营性ICP。对于网站来说，办理经营性ICP许可证也是给付费用户相关的保障体系。根据多年的市场调查情况表明：办理了经营性ICP的网站运营和收费情况普遍高于没有办理经营性ICP的网站。

从事互联网信息服务，需要到当地通信管理部门申请ICP经营许可证或备案。通信管理部门是指各省通信***、市通信***、市通信行业管理办公室。可以先通过拨打相关部门的电话，进行咨询；或者通过网络查询相关部门的网站信息，获取办理流程及所需资料

******经营销售单位

******经营销售单位应当具备以下基本条件：

　　(一)经营和储存场所、设施、建筑物符合《建筑设计防火规范》(GBJ16)、《***场所安全规定》和《仓库防火安全管理规则》等规定,建筑物应当经消防机构验收合格;

　　(二)经营条件、储存条件符合《******经营企业开业条件和技术要求》(GB18265)、《常用******储存通则》(GB15603)的规定;

　　(三)单位主要负责人和主管人员、安全生产管理人员和业务人员经过培训,并经考核,取得上岗资格;

　　(四)有健全的安全管理制度和岗位安全操作规程;

　　(五)有本单位事故应急救援预案.

人力资源服务许可证和劳务派遣有何区别

人力资源服务许可证和劳务派遣许可证有何区别

其实人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘；这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，比如：中华英才网、前程无忧网、58同城、智联招聘、Boss直聘等等，像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。

而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，仅仅这4个字，例如：永盛控股集团、劳联集团等等，对于北京市人力资源和社会保障局的要求：劳务派遣主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，几乎北京所有审批劳务派遣的对于这三大特性的把控都非常严格，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多的企业也都想办个劳务派遣许可证