天津劳务派遣经营许可证***在线咨询「国金财税」

劳务派遣许可证申请办理所需资料

1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站)(提交原件，一式两份);

2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);

3、公司章程()(提交复印件);

4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具，附会计师事务所明)(提供原件与复印件);(已开展业务的应提供上年度财务审计报告);

5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交***明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者***明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)，(提交复印件);

6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单(提交原件盖章);

7、法人代表的明(提交复印件)及与符合的所在地街道***，乡镇以上或出具的明材料)相当于无不良记录的明);

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会***，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本，(提交复印件);

9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，(提交复印件);

10、派遣用工情况统计表，写明用工单位，派遣人数，派遣地点，联系人，联系电话等信息、盖公章;

11、提供经办人、单位***委托书(盖单位公章)(提供原件)。

人力资源服务许可证和劳务派遣有何区别

人力资源服务许可证和劳务派遣许可证有何区别

其实人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘；这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，比如：中华英才网、前程无忧网、58同城、智联招聘、Boss直聘等等，像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。

而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，仅仅这4个字，例如：永盛控股集团、劳联集团等等，对于北京市人力资源和社会保障局的要求：劳务派遣主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，几乎北京所有审批劳务派遣的对于这三大特性的把控都非常严格，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多的企业也都想办个劳务派遣许可证

企业从事哪些业务需要申请劳务派遣许可证?

企业从事哪些业务需要申请劳务派遣许可证?　　1、为流动就业人员寄存档案、保留身份，为企业代管职工档案;　　2、为个***职工及灵活就业人员***养老(***、企业)、、生育、失业等各类***以及***住房;　　3、指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证;　　4、为大中专毕业生、复退军人、职技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作;　　5、根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才;　　6、开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍;;　　7、开展劳动力市场网上人力资源中介服务;　　8、收集、整理、发布劳动力供求信息;　　9、根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。