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人力资源服务许可证和劳务派遣有何区别

人力资源服务许可证和劳务派遣许可证有何区别

其实人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘；这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，比如：中华英才网、前程无忧网、58同城、智联招聘、Boss直聘等等，像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。

而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，仅仅这4个字，例如：永盛控股集团、劳联集团等等，对于北京市人力资源和社会保障局的要求：劳务派遣主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，几乎北京所有审批劳务派遣的对于这三大特性的把控都非常严格，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多的企业也都想办个劳务派遣许可证

食品卫生许可证办理流程

卫生许可证办理

一、申请食品卫生许可证的单位和个人在窗口领取并填写《食品卫生许可证申请书》，同时提供以下资料：

1、 食品卫生许可证申请书；

2、 法定代表人、业主或负责人资格证明；

3 、生产经营场地平面图；

4 、食品从业人员健康检查和培训合格证明；

5 、新建、改建、扩建工程的预防性卫生审核材料；

6 、***、***、规章规定的或卫生行政部门要求提供的其他资料。

人力资源服务许可证***

人力资源服务许可证***所需要的资料：

　1、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;

　　2、申请报告(包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的

存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及***、***规定的其他有关业务);

3、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、

制度、管理制度等);

4、4名以上专职人员的资格证书(《人力资源管理师》、《职业指导师资格证》或《江苏省人力资源服务资格证书》

专以上。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;

　5、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元的注册资本(金)验资报告或证明(非***法人机构，由总公

门出具同意在设立***证明，可省去验资报告;与境外***合资或合作成立人力资源服务机构,由省人事行政部门审

案。);

6、法定代表人或负责人的明;

7、应提供40平方米以上的经营场所***明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。