天津食品经营查询的行业须知「国金财税」

劳务派遣许可证申请办理具体流程

受理：受理县（市）区（开发区）初审过的申请材料

审查：受理县（市）区（开发区）初审过的申请材料

决定：对符合法定要求的，颁发《劳务派遣经营许可证》

办结：制作《劳务派遣经营许可证》，通知县区领取

1、申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料。经初审，材料齐全的，当场出具《受理通知书》；材料不齐全或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料；决定不予受理的，出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政的权利。

2、市级人社部门对申报材料进行审查，并到申请人经营场所进行实地核查。

3、申请材料符合法定条件，具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件，提交局长办公室或局***决定。

4、根据局长办公会或局***决定做出准予或不予许可决定，准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》，不予许可的说明不予许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政的权利。

有哪些优点呢？

一、 办理周期短

建筑企业资质，存在的弊端是企业不了解的流程、所需材料以及指标要求，会花费大量的时间，影响的进度。尤其是对于刚刚成立的新公司来说，如果对不熟悉，又不懂得怎么合理规划时间很可能导致花费一年的时间都无法获取资质，而公司快的话三个月的时间就可以办理成功。

二、办理更加

公司长期从事的业务，有的团队进行资质的办理，并且有很多成功的经验。公司还会时刻关注建筑行业的政策以及动态，而且在的过程中，经常会和打交道，作为的机构，的性比企业自己办理更高。

办理劳务派遣许可证的好处

劳动者的优势：

①可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会***关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

②在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会***、福利待遇的执行中，能够严格按***的***、政策进行操作，地保障受雇员工的各项合法权益。

③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

总之，实行劳务派遣后，地净化了用工的管理职能，减轻了用人单位的工作负担，使企业能够集中全部精力参与市场竞争；劳务关系。同时，改变用工方式后，劳动者的合法权益更加有了保障。

******经营许可证申请条件办理

******经营许可证申请条件

办理《******经营许可证》需具备以下条件：

（1）经营和储存场所、设施、建筑物符合《建筑设计防火规范》（G***016）、《***场所安全规定》和《仓库防火安全管理规则》等规定，建筑物应当经消防机构验收合格；经营场所符合工商部门关于经营场所的有关规定要求。

（2）经营条件、储存条件符合《******经营企业开业条件和技术要求》（GB18265）、《常用******储存通则》（GB15603）的规定；

（3）单位主要负责人和主管人员、安全生产管理人员和业务人员必须经过培训，并经考核，取得上岗资格；

（4）有健全的经营管理制度和安全生产管理制度；

（5）有本单位事故应急救援预案。经营单位租赁经营场所或储存场所的，经营单位应当与经营场所或储存场所的所有者共同编制事故应急救援预案;

（6）***、***规定的其他条件。