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劳务派遣许可证申请办理具体流程

受理：受理县（市）区（开发区）初审过的申请材料

审查：受理县（市）区（开发区）初审过的申请材料

决定：对符合法定要求的，颁发《劳务派遣经营许可证》

办结：制作《劳务派遣经营许可证》，通知县区领取

1、申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料。经初审，材料齐全的，当场出具《受理通知书》；材料不齐全或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料；决定不予受理的，出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政的权利。

2、市级人社部门对申报材料进行审查，并到申请人经营场所进行实地核查。

3、申请材料符合法定条件，具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件，提交局长办公室或局***决定。

4、根据局长办公会或局***决定做出准予或不予许可决定，准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》，不予许可的说明不予许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政的权利。

办理劳务派遣许可证的好处

劳动者的优势：

①可以充分体现个人的择业自主。由于个人的劳动关系及档案、社会***关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

②在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会***、福利待遇的执行中，能够严格按***的***、政策进行操作，地保障受雇员工的各项合法权益。

③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

总之，实行劳务派遣后，地净化了用工的管理职能，减轻了用人单位的工作负担，使企业能够集中全部精力参与市场竞争；劳务关系。同时，改变用工方式后，劳动者的合法权益更加有了保障。

餐饮服务许可证是什么?

餐饮服务许可证是什么

餐饮服务许可证，中国餐饮行业的经营许可证。根据2009年6月1日开始施行的食品安全法，中国6月1日起正式启用餐饮服务许可证，取代已沿用了几十年的食品卫生许可证。

2009年2月底正式出台的食品安全法，确立了中国的食品安全分段监管体制，卫生、农业、质检、工商和食品***监管部门各司其职，分别负责对食品生产环节、食品流通环节和餐饮服务环节的监管。根据这部***，自2009年6月1日起，由食品***监管部门取代卫生监督部门，对餐饮服务环节进行监管，并用餐饮服务许可证取代食品卫生许可证。

为做好换发餐饮服务许可证的工作，***食品***监管局专门下发通知，要求自2009年6月1日起，对餐饮服务经营者申请新发、变更、延续、***许可证的，各级餐饮服务监管部门应当严格按照食品安全法的要求，核发餐饮服务许可证。