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人力资源服务许可证申请申报条件

1.具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有***承担民事责任的能力。

2.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华“、“中国”、“国际”等字样。

3.有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。

4.场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业指导师资格。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

危化证需要重新办理的情况

1、不带有储存设施的经营企业变更其经营场所的;

　　2、带有储存设施的经营企业变更其储存场所的;

　　3、仓储经营的企业异地重建的;

　　4、经营方式发生变化的;

　　5、许可范围发生变化的。

　　如果企业增减经营品种导致许可范围发生变化的，其安全生产面临的风险将发生重大变化，必须修订、评审，归档，并按照有关应急预案报备程序重新备案。因此，因增减经营品种而“重新申请办理”经营许可证的单位，即使地址未发生变化，也不得引用原有应急预案及备案材料，需要重新备案及相对应的应急预案备案。

如何识别真假入网许可证

　　入网许可证上有水印，表面的颜色不均匀，有深有浅，有粗有细；而***多为复印，表面颜色没有变化。如果你看不出的话，还可以用验钞机照一下入网许可证，真的里面有防伪图案，而***图案则模糊不清。真的入网证一般都是用针式打印机打印的，数字清晰，仔细看有针打的凹痕，而***入网许可证是普通打印机打印的，数字不十分清晰，没有凹痕。一般而言，入网许可证是比较难造***，毕竟造假所需的设备在成本方面比较高。另外，还可以上网查询来检验入网许可证的真伪。

劳务派遣许可证申请办理所需资料

1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站)(提交原件，一式两份);

2、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件);

3、公司章程()(提交复印件);

4、验资报告以及上一年度财务审计报告。(由会计师事务所出具，附会计师事务所明)(提供原件与复印件);(已开展业务的应提供上年度财务审计报告);

5、经营场所的使用证明(自有办公场所应提交***明;有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者***明，租期不少于1年，面积不少于50平方米且与注册地址一致的固定经营场所)，(提交复印件);

6、与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单(提交原件盖章);

7、法人代表的明(提交复印件)及与符合的所在地街道***，乡镇以上或出具的明材料)相当于无不良记录的明);

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会***，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本，(提交复印件);

9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，(提交复印件);

10、派遣用工情况统计表，写明用工单位，派遣人数，派遣地点，联系人，联系电话等信息、盖公章;

11、提供经办人、单位***委托书(盖单位公章)(提供原件)。